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제목 영등포문화재단 여의도서관 보조인력 채용 공고(주말사서, 바리스타)
작성일 2019-12-12
조회수 1373
첨부파일

첨부파일 지원서, 개인정보활용동의서.hwp

영등포문화재단 여의도서관 보조인력 채용 공고

 

 

 

채용분야 및 선발예정인원(4)

 

직종/직급

분야

직무

인원

임금

우대사항

아르바이트

주말사서

사서직

1

영등포 생활임금 조례

시간당 10,523

문헌정보학 관련교육 이수자

대학교 휴학생 우대

도서관 근무 경력자 우대

컴퓨터활용 가능자

아르바이트

오전

바리스타

3

카페근무 경력자 우대

바리스타 자격증 소지자 우대

대학교 휴학생 우대

오후

주말

 

 

응시자격

영등포문화재단 인사규정 제30(정년)에 의거 공고일 기준 만60세 이하인 자

영등포문화재단 인사규정 제13(결격사유)에 해당되지 아니하고 기타 법령에

의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 

재단법인 영등포문화재단 인사규정 제13(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

10.형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 

근무기간 및 근무일시

근무기간

- 주말사서 : 2020. 1. 1~2020.6.30.(6개월)(근무 후 6개월 계약연장 가능)

- 바리스타 : 2020. 1. 1~2020.6.30.(6개월)

근무시간

- 주말사서 : 10:00 ~ 18:00 (주말 토일)

- 바리스타 : 08:00~13:00 (평일오전) / 13:00~18:00 (평일오후) / 10:00~18:00 (주말 토일)

, 업무상황에 따라 근무기간 연장될 수 있으며, 근무일시 조정될 수 있음

근무일시 조정 시 임금은 근로계약에 의거 본 공고의 임금을 기준으로 산정 지급

 

 

보수사항

기준금액(시급) 책정, 영등포구 생활임금 적용, 4대보험 가입

기타사항은 ()영등포문화재단 규정에 의함

응시원서 접수

접수기간: 2019. 12. 7.() ~ 2019. 12.19.(목) 까지

접수방법: wisekim0911@ydpcf.or.kr

(이메일 접수, 제목:영등포문화재단 채용 (주말사서/바리스타) 지원시 반드시 표기)

서류합격자 발표: 2019. 12. 20.(금) 예정 (개별안내)

면접일시: 2019. 12. 23.(월) 예정 (변경시 개별안내)

면접장소: 여의도서관 (영등포구 여의대로 24번지 전국경제인연합회 후생복지동)

 

전형방법

1: 서류심사

평가기준 : 직무·경력사항, 교육사항, 자격증, 자기소개서 등 제출서류 일체

선발인원 : 선발예정인원의 3배수 범위에서 합격자 결정

2: 면접시험 (서류심사 합격자에 한함)

- 주말사서 : 도서관 업무에 대한 이해가 높으며, 업무지식, 성실성여부 등

- 바리스타 : 실기테스트 및 서비스마인드, 책임감, 성실성 여부 등

서류 및 면접시험 일정, 장소는 내부사정에 따라 변경될 수 있음 (변경시 개별안내)

 

최종합격자 발표

최종합격자 발표: 2019. 12. 20.() 예정 (2020. 1. 1.자 임용 예정)

영등포문화재단 홈페이지 공고 및 개별통보

 

제출서류

지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서, 자격증(해당자)등 각 1

 

기타사항

응시자는 자격요건의 적합 여부를 정확히 확인 후 응시 요망

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있고, 별도의 예비합격자를 둘 수 있으며,

모집인원에 미달하거나 임용된 자가 없을 시 재공고할 수 있음

채용 시 채용신체검사서, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률개정법(‘18.7.17.시행) 관련 성범죄경력조회 동의서를 추가로 제출하며, 결격사유 발생 시 채용 취소

 

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